財(cái)聯(lián)社7月30日訊（編輯 趙昊）知名蘋果爆料人馬克·古爾曼（Mark Gurman）最新撰文稱，又有一位人工智能（AI）研究員離開蘋果轉(zhuǎn)投Meta，這意味著該公司在短短一個月內(nèi)向Meta“輸送了”四位AI研究員。

古爾曼援引知情人士的話稱，最新離職的是多模態(tài)AI研究員Bowen Zhang，他已于上周五離開蘋果，預(yù)計(jì)將加入Meta Platforms新成立的“超級智能”團(tuán)隊(duì)。

古爾曼稱，Bowen Zhang曾是蘋果基礎(chǔ)模型小組（AFM）的成員，該團(tuán)隊(duì)構(gòu)建了蘋果AI平臺背后的核心技術(shù)。AFM團(tuán)隊(duì)橫跨加州庫比蒂諾和紐約的辦公地，由數(shù)十位工程師和研究人員組成。

此前，該小組負(fù)責(zé)人龐若鳴已被Meta以超過2億美元的薪酬包挖走，另外兩名研究人員Tom Gunter和Mark Lee最近也相繼加入了Meta。

一連串的離職事件已經(jīng)讓蘋果的模型團(tuán)隊(duì)陷入動蕩，尤其是龐若鳴——他在團(tuán)隊(duì)的路線規(guī)劃與研究方向指導(dǎo)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

多位AFM成員表示，目前該團(tuán)隊(duì)的未來走向已變得不明朗，另有成員正在積極尋求外部工作機(jī)會。最近幾周，團(tuán)隊(duì)另一位成員Floris Weers也跳槽至一家初創(chuàng)公司。

知情人士透露，為了應(yīng)對Meta等科技巨頭的挖角，蘋果近期略微提高了AFM員工的薪資，即便這些員工還沒有表達(dá)離職意愿。但相比競爭對手，蘋果的薪酬水平仍顯遜色。

AFM團(tuán)隊(duì)是蘋果整體AI戰(zhàn)略的關(guān)鍵支柱，該團(tuán)隊(duì)為去年推出的“Apple Intelligence”平臺提供了技術(shù)支撐。然而，如今公司內(nèi)部正在考慮向更多第三方模型轉(zhuǎn)型。

近幾個月，蘋果開始考慮在新版本的Siri語音助手中，棄用AFM模型，轉(zhuǎn)而采用OpenAI的ChatGPT或Anthropic公司的Claude模型。

與此同時，蘋果也在開發(fā)一套新的AFM模型版本，以便在內(nèi)部形成競爭機(jī)制。雖然最終選擇尚未定奪，但公司對于外部方案的探索，已經(jīng)引發(fā)了AFM小組內(nèi)部的焦慮。

一些蘋果高管認(rèn)為，其自主研發(fā)模型已經(jīng)成為追趕AI競爭對手的“絆腳石”。而是否外包AI技術(shù)的不確定性，正在打擊團(tuán)隊(duì)士氣，也助長了人員流失。

相比之下，Meta正展開激進(jìn)的人才擴(kuò)張攻勢，公司正在硅谷開出巨額薪資，招募頂級AI人才，挖角對象不僅包括蘋果，還包括OpenAI、Anthropic等公司。

蘋果高管試圖安撫團(tuán)隊(duì)士氣，強(qiáng)調(diào)他們的工作依然是蘋果AI戰(zhàn)略的重要組成部分。他們向工程師表示，公司仍致力于自主模型的開發(fā)，這是蘋果“掌握關(guān)鍵底層技術(shù)”的戰(zhàn)略一環(huán)。

不過，蘋果自身的一些核心政策，也使其AI團(tuán)隊(duì)在競爭中處于不利地位。

由于公司偏好在本地設(shè)備上處理AI任務(wù)（而非云端），以確保數(shù)據(jù)不離開用戶控制范圍，這種策略限制了AI功能的擴(kuò)展性——因?yàn)槭謾C(jī)計(jì)算能力遠(yuǎn)遜于數(shù)據(jù)中心。

目前，“蘋果智能”主要依賴一個本地部署的模型，參數(shù)量為30億；而競爭對手的云端模型參數(shù)量往往超過1萬億。雖然蘋果也有自己的云端模型，但參數(shù)量僅為1500億左右。