財(cái)聯(lián)社7月7日訊（編輯 馬蘭）在競(jìng)爭(zhēng)激烈的AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，OpenAI在頂尖人才的薪酬上似乎難以與老牌科技巨頭抗衡，想要繼續(xù)保證該公司在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先，其不得不在人才政策上另辟蹊徑。

OpenAI正在推出一個(gè)新的人才駐留計(jì)劃，面向?qū)９ノ锢韺W(xué)或神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域但又對(duì)人工智能研究抱有興趣的專(zhuān)業(yè)人士，每年計(jì)劃招收30名實(shí)習(xí)生。

這項(xiàng)為期六個(gè)月的全職帶薪項(xiàng)目在OpenAI看來(lái)是一個(gè)“低價(jià)撿漏”的好機(jī)會(huì)，原因在于這些理工學(xué)科的人才相比于專(zhuān)業(yè)的人工智能研究員要“便宜”很多。

OpenAI研究駐留項(xiàng)目經(jīng)理Jackie Hehir表示，駐留項(xiàng)目參與者并非那些攻讀機(jī)器學(xué)習(xí)或人工智能博士學(xué)位的人，也不是其他人工智能實(shí)驗(yàn)室的員工。他們是對(duì)這個(gè)領(lǐng)域充滿(mǎn)熱情的其他專(zhuān)家的優(yōu)秀人才。

據(jù)悉，OpenAI的駐留項(xiàng)目為這些實(shí)際上的實(shí)習(xí)生們開(kāi)出了年薪21萬(wàn)美元的條件，這相當(dāng)于美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的前5%，但對(duì)于人工智能領(lǐng)域來(lái)說(shuō)并不算很貴。在一些公司中，頂尖的人工智能研究員甚至可以得到9位數(shù)的獎(jiǎng)金。

高要求，高回報(bào)

OpenAI的駐留項(xiàng)目被描述為其他領(lǐng)域人才進(jìn)入人工智能領(lǐng)域的立足點(diǎn)，且成為OpenAI培養(yǎng)與公司使命緊密相關(guān)的人才的一個(gè)孵化基地。

這一由首席執(zhí)行官奧爾特曼主導(dǎo)的戰(zhàn)略是公司留住員工和推動(dòng)創(chuàng)新策略的一部分。一位前OpenAI員工對(duì)媒體表示，OpenAI癡迷于創(chuàng)造一種“發(fā)展AGI是公司實(shí)際使命”的員工文化。

但精神指引對(duì)于硅谷來(lái)說(shuō)顯然不太夠用，實(shí)際的財(cái)務(wù)支持也很必要。OpenAI的駐留項(xiàng)目目前來(lái)看將向6個(gè)月實(shí)習(xí)期的實(shí)習(xí)生們提供10.5萬(wàn)美元的報(bào)酬，并支付實(shí)習(xí)生搬到舊金山的費(fèi)用。

此外，該項(xiàng)目參與者似乎在參與期間被認(rèn)定為正式員工，享有OpenAI全職員工的所有福利。而幾乎每一名表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生最后都會(huì)收到全職工作邀請(qǐng)，據(jù)Hehir稱(chēng)，迄今為止每一位獲得全職邀請(qǐng)的實(shí)習(xí)生最后都加入了OpenAI。

但實(shí)習(xí)生也不是誰(shuí)都能當(dāng)。事實(shí)上，OpenAI雖然聲稱(chēng)對(duì)員工沒(méi)有任何正式的教育背景或工作經(jīng)驗(yàn)的要求，但他們對(duì)員工的技術(shù)要求極高，與全職員工在數(shù)學(xué)和編程方面的要求相當(dāng)。Hehir指出，實(shí)習(xí)生可以沒(méi)有高等數(shù)學(xué)的學(xué)位，但其必須對(duì)高等數(shù)學(xué)的概念十分熟悉。

盡管如此，OpenAI的駐留項(xiàng)目仍被該公司認(rèn)為是一個(gè)未來(lái)可期的項(xiàng)目，尤其是在Meta多次依靠高薪將OpenAI研究人才挖走之后。據(jù)報(bào)道，Meta為AI頂尖人才提供的薪酬方案，四年內(nèi)可達(dá)3億美元以上。

這也大大推高了人工智能行業(yè)招聘的“通貨膨脹”，一些業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在人才市場(chǎng)上也出現(xiàn)了類(lèi)似股票市場(chǎng)的“FOMO”情緒，生怕錯(cuò)過(guò)所以不斷追高。